example
example
example
העלייה בתוחלת החיים היא לא רק אתגר דמוגרפי - היא גם הזדמנות ארגונית שדורשת היערכות עכשיו. העולם משתנה במהירות עם עליית תוחלת החיים!
יום העיון יציג מחקרים, כלים ותובנות מעשיות לארגונים כדי להוביל ולהצליח בעידן הדמוגרפי החדש.

הספקתם להירשם בזמן?
זה מה שמצפה לכם

יוסי היימן
מנכ"ל ג'וינט אשל
העשור (הלא) אבוד
הפוטנציאל התעסוקתי הטמון בעבודה בגיל המבוגר לפרט ולמשק - חזון שחייבים לממש!
דוד שאולוב
ראש מינהל תעסוקת אוכלוסיות, משרד העבודה
גיוון בתעסוקה כמנוף לצמיחה כלכלית לאומית ולהגדלת הפריון
אבישי כהן
מנהל אגף תעסוקה רב גילית, משרד העבודה
התמונה הלאומית
האתגר וההזדמנות הטמונים בהשפעות העלייה בתוחלת החיים על שוק העבודה
ד"ר הלה אקסלרד
מוכנות ל-100 שנות חיים
בעידן של תוחלת חיים עולה - מדד ה-HR שמציב מראה לארגונים ברחבי העולם
ד"ר שלומית קמינקא
מנכ"ל עמותת משאבי אנוש ישראל
פרקטיקות מהשטח
איך מנהלות ומנהלי מש"א מתרגמים את התפיסה לתכלס. 
ההצלחות, הכשלונות והדרכים היצירתיות לפתור אתגרים
פאנל מנהלות HR
​מנחה: ד"ר שלומית קמינקא
ארגונים רב גיליים הלכה למעשה 
בהשתתפות חברת החשמל, באבקום סנטר ונטפים
ד"ר ליאור שוחט, חן רגב, רונית אליוסף
אוניברסיטת בר אילן
מפגש בין דורי
טעימות ממחקרים חדשניים בתחום ארגונים ועולם העבודה המתבגר
צידה לדרך:
תו היערכות ארגונים ל-100 שנות חיים
ניצנית דמביץ, ג'וינט אשל
הכירו את התו החדשני שמעיד על מוכנות ארגונית לעידן החדש, וגלו כיצד הארגון שלכם יכול לקבל אותו. התו כולל ליווי מקיף להטמעת פרקטיקות ארגוניות.
תכנית משותפת למשרד העבודה, המשרד לשוויון חברתי וקידום מעמד האישה וג'וינט אשל
 
סדנה מעשית - איך משנים תודעה ארגונית?
סדנה חווייתית בכלים מעשיים לשינוי תפיסות גיליות ויצירת מחוייבות אמיתית לעבודה רב-דורית
הכנס מלא - נא לא להירשם כאן




צרו דפי נחיתה באמצעות inwise - שיווק בענן לעסק שלך